广宗县万达轮胎厂？ 广宗县万达轮胎厂有多少工人？
广宗县万达轮胎对工人怎么样
不好。首先工时长，二班倒，说是12个小时加上提前到，晚点走，可能一天14个小时在车间工作。工作环境橡胶味极其刺鼻，年轻准备备孕的不能去，对身体不好。劳动力压榨严重，吃饭不停工，可能你也没时间吃饭。动不动会拿你工资说事，辞职流程繁琐，扣工资严重。
第二个，工作环境橡胶味大，年轻准备备孕的不能去，对身体不好。第三个，劳动力压榨严重，吃饭不停工，可能你也没时间吃饭。动不动会拿你工资说事，辞职流程繁琐，扣工资严重。
广宗万达轮胎厂好。建设规模：邢台广宗万达轮胎厂建设规模大，建设有3个生产车间，和2栋员工宿舍楼以及1个大型餐厅。福利待遇：邢台广宗万达轮胎厂员工待遇好，提供五险一金和各项福利待遇，员工幸福指数高。
好干。河北万达轮胎厂的工作环境良好，拥有社保，工作氛围轻松，好上手。河北万达轮胎有限公司由天津市万达轮胎集团有限公司投资设立，2013年签约落户邢台广宗县。专业生产销售各类轮胎，主要产品为自行车胎、电动车胎、摩托车胎、轿车胎以及工程车胎、农用车胎、沙滩摩托车胎、高尔夫球车胎等特种轮胎。
河北万达轮胎厂好干吗
好干。河北万达轮胎厂的工作环境良好，拥有社保，工作氛围轻松，好上手。河北万达轮胎有限公司由天津市万达轮胎集团有限公司投资设立，2013年签约落户邢台广宗县。专业生产销售各类轮胎，主要产品为自行车胎、电动车胎、摩托车胎、轿车胎以及工程车胎、农用车胎、沙滩摩托车胎、高尔夫球车胎等特种轮胎。
第二个，工作环境橡胶味大，年轻准备备孕的不能去，对身体不好。第三个，劳动力压榨严重，吃饭不停工，可能你也没时间吃饭。动不动会拿你工资说事，辞职流程繁琐，扣工资严重。
不累。根据查询前程无忧网得知，河北万达轮胎有限公司的待遇薪资在4000元左右，拥有社保，工作氛围轻松，好上手。
广宗万达轮胎厂怎么样
1、广宗万达轮胎厂好。建设规模：邢台广宗万达轮胎厂建设规模大，建设有3个生产车间，和2栋员工宿舍楼以及1个大型餐厅。福利待遇：邢台广宗万达轮胎厂员工待遇好，提供五险一金和各项福利待遇，员工幸福指数高。
2、不好。首先工时长，二班倒，说是12个小时加上提前到，晚点走，可能一天14个小时在车间工作。工作环境橡胶味极其刺鼻，年轻准备备孕的不能去，对身体不好。劳动力压榨严重，吃饭不停工，可能你也没时间吃饭。动不动会拿你工资说事，辞职流程繁琐，扣工资严重。
3、第二个，工作环境橡胶味大，年轻准备备孕的不能去，对身体不好。第三个，劳动力压榨严重，吃饭不停工，可能你也没时间吃饭。动不动会拿你工资说事，辞职流程繁琐，扣工资严重。
河北万达轮胎有限公司怎么样?
1、好干。工作量方面。河北万达轮胎厂除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。2 奖金方面。河北万达轮胎厂不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，所以河北万达轮胎厂好干。
2、好干。河北万达轮胎厂的工作环境良好，拥有社保，工作氛围轻松，好上手。河北万达轮胎有限公司由天津市万达轮胎集团有限公司投资设立，2013年签约落户邢台广宗县。专业生产销售各类轮胎，主要产品为自行车胎、电动车胎、摩托车胎、轿车胎以及工程车胎、农用车胎、沙滩摩托车胎、高尔夫球车胎等特种轮胎。
3、总之，河北万达轮胎厂的工资是严格按照规定进行月月发放的，员工可以放心。同时，这也体现了工厂对员工权益的重视和尊重。
4、公司曾先后获授“创新型中小企业”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，河北万达轮胎有限公司拥有软件著作权数量达到12个，专利信息达到392项。此外，河北万达轮胎有限公司还对外投资了2家企业，直接控制企业1家。
5、不累。根据查询前程无忧网得知，河北万达轮胎有限公司的待遇薪资在4000元左右，拥有社保，工作氛围轻松，好上手。
邢台市广宗县万达轮胎厂工资待遇如何?工作环境如何?管理如何?工作累不...
1、动不动会拿你工资说事，辞职流程繁琐，扣工资严重。哎，又有几个人为因为几千块钱有时间告他们呢？第四个，千万不要听信8000-10000工资去，实际上除了硫化几个岗能有几个到8000，你问问到8000的他们付出的有多少，一般也就四五千。
2、不好。首先工时长，二班倒，说是12个小时加上提前到，晚点走，可能一天14个小时在车间工作。工作环境橡胶味极其刺鼻，年轻准备备孕的不能去，对身体不好。劳动力压榨严重，吃饭不停工，可能你也没时间吃饭。动不动会拿你工资说事，辞职流程繁琐，扣工资严重。
3、邢台万达轮胎厂好。根据查询邢台万达轮胎厂官网信息显示，邢台万达轮胎厂待遇好，每月工资在4000到7000元，缴纳五险一金，有免费工作午餐和福利性补贴，年底享有年终奖励，法定节假日休息，工作轻松、时间不长。河北万达轮胎有限公司成立于2013年03月12日，注册地位于广宗县经济开发区，法定代表人为孙士健。
